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班主任工作量化考评细则

来源:政教处  发布时间:2013-09-06    浏览量:
       为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。
一、考评办法:
       1.班主任考评分为《班主任常规工作考评》和《班级工作考评》两部分。
       2.班主任常规工作考评每天基础分为10分,酌情加分或减分。
二、班主任常规工作考评
       1.能组织好每周一的主题班会课,要求班会课有主题,有内容,有记录。迟开的扣0.5分,未开的扣1分。
       2.每周一的升国旗仪式,能认真组织学生参加,纪律严明、秩序井然,缺一次扣1分。重大集会,班主任必须到位,并要站在学生周围,维持好纪律;缺席一次扣2分?!?br />        3.每天的课间操认真组织,做到队列整齐、跑步整齐,班主任跟操,不跟操每次扣0.5-1分。
       4.值班时间迟到不能准时到岗的扣0.2-0.5分,不按要求值班的扣1分。早上值班时间6:40,中午静校值班12:30到岗,每20分钟巡查一次,并做好详细的记录,晚就寝8:40到岗,督促学生洗漱就寝。
       5.能准时参加年级和学校组织召开的班主任会议。班主任例会准时到会,每周四第七节课下课后10分钟到年级活动室,在听会过程中不随便讲话,做好记录,有问题会后讨论解决,迟到扣0.2-0.5分,无故缺席扣1分。
       6.日常工作中要求发放和上交的材料(如学生名单或者告家长书回执单等),发放不按时的扣0.1-0.5分,回收上交不及时的扣1分。
       7.按要求召开家长会,做到有计划有安排,家长到会较少的扣0.5分,无讲话稿的扣1分。
       8.学期结束前,能及时撰写班主任工作总结,并按时上交,迟交者扣0.2分,不交者扣0.5分。
       9.能科学、规范管理班级,无重大违纪违法现象发生。如果发生重大违纪违法现象,扣2-5分。若影响恶劣,后果严重,对年级甚至是学校造成较大的负面影响的,班主任当月不能评优。
三、班级工作考评:
       1.班级常规纪律、卫生和两操考核得分由年级风纪检查小组和乱丢乱抛专项检查小组检查评定。
       2.学生爱护电力、消防等公共设施,爱护课桌板凳、门窗、墙壁、花草树木等公共财物,若有损坏公物现象的酌情扣0.5—1分。
       3.教室布置:教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,激励用语规范化,文具摆放条理化,洁具放置隐蔽化,“三栏”布置合理化,中途毁坏及时补上,检查时少一项扣1分。每半学期或者在重大活动前检查,酌情加5分、4分、3分。
       4.黑板报:按规定出好每一期黑板报?;窠钡募?分。(以政教处和学生会检查结果为依据)
       5.期中期末成绩
       年级前100名学生数超过平均数一人次加5分,前500名学生数超过平均数一人次加3分,前1000名学生数超过平均数一人次加2分,
       6.参赛:参加校内竞赛活动(含校运动会),获一等奖得10分,二等奖得8分,三等奖得6分。不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计。(以竞赛公布的结果为准)
       7.拾金不昧等好人好事的,加0.5-2分。
四、其他:
       1.政教处将于每月初公示班主任上月积分。
       2.根据班主任工作考核成绩,学校每学期组织一次优秀班主任评比,按照得分的高低来确定优秀班主任名额。
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